Постоянный обмен информацией – необходимость настоящего времени.

HR-Конгресс – это сочетание насыщенной программы и возможностей для делового общения в неформальной обстановке. Программа IV HR-Конгресса традиционно готовится участниками организационного комитета на основании опросов HR-практиков.

Международный HR-конгресс - самое масштабное и популярное бизнес-мероприятие в стране.

Тема предстоящего Конгресса - «Современные решения HR-менеджмента».

Ключевые темы IV HR-Конгресса:

• Управление развитием сотрудников – международный HR- тренд.
• Управление отношениями и вовлеченностью персонала.
• Лидерство, гибкость и креативность - вызовы современного HR.
• Объекты, результаты и эффективность HR-менеджмента.

Ожидаемые темы мастер-классов:

• Развитие soft skills (гибкость, креативность, лидерство, интеллектуализация) – требования бизнеса.
• Как изменяется система развития при изменении стратегии бизнеса?
• Управление развитием сотрудников с помощью использования модели компетенций.
• Основные тренды рынка труда: сложная демографическая ситуация.
• Повышение возрастной планки: мощно и надежно. Возможности опытных сотрудников.
• HR-задачи с помощью проектных групп: правила и условия эффективности объединения разных сотрудников.
• Развитие лидерства менеджеров среднего звена: предпринимательство и ответственность. Переход от лояльности к вовлеченности (через активность и сверхусилия).
• Отрицательная обратная связь: ключевые правила.
• Подбор сотрудников по ценностям.
• Слияние корпоративных культур.

Будут представлены темы и спикеры, интересные для разных отраслей: банковской, производственной, IT, логистической, строительной, розничной торговли, предоставления услуг и др.

Ежегодный HR-Конгресс представляется наилучшей площадкой для встреч HR-общественности, руководителей, практиков. Такое общение позволяет лучше понять друг друга, вырабатывать цели и решать проблемы комплексно, акцентируя внимание на главных приоритетных направлениях.

Место проведения: конференц-центр отеля «Сrowne Plaza», г.Минск, ул. Кирова, 13.