9.00	Регистрация. Welcome-кофе.
9.30	Начало IV-HR Конгресса
9.40	Доклад Дмитрий Лагун (Международный холдинг «АsstrA», генеральный директор, Швейцария, Цюрих) «HR-стратегия и ее обязательные элементы».
10.05	Доклад Брюс Огилви (British Online Vocational Excellence, генеральный директор, Великобритания, Лондон) «Управление развитием сотрудников: вызовы и результаты».
10.30	Доклад Дмитро Козлов (HRforum, исполнительный директор, руководитель сертификационного комитета, Украина, Киев) «Тренды и инновации современного HR».
10.55 -11.15	Кофе-пауза
11.15 -12.35	Работа в секциях
Секция«HR-результат» зал KING 1 Секция«Вовлечение +» зал KING 2 Секция«Новый уровень» зал QUEEN Секция«Soft skills» зал PRINCESS 1(2й этаж)
Секция«HR-результат» зал KING 1	Секция«Вовлечение +» зал KING 2	Секция«Новый уровень» зал QUEEN	Секция«Soft skills» зал PRINCESS 1(2й этаж)
Елена Безручко (Технологии и Решения, HR-эксперт, Россия, Москва) Управление развитием сотрудников с использованием модели компетенций. Сергей Приходько(Альфа-банк, HR-директор, Беларусь, Минск) Слияние корпоративных культур: мотивация персонала в ситуации радикальных перемен. Артур Мотин (IBA, HR-директор, Беларусь, Минск) Поступенчатое построение системы управления «талантами». Татьяна Ананьева (Universum Global, Россия, Москва) HR-маркетинг: новый шаг в развитии внутренних коммуникаций. Маркетинговые инструменты для создания корпоративной религии.
Елена Безручко (Технологии и Решения, HR-эксперт, Россия, Москва) Управление развитием сотрудников с использованием модели компетенций.	Сергей Приходько(Альфа-банк, HR-директор, Беларусь, Минск) Слияние корпоративных культур: мотивация персонала в ситуации радикальных перемен.	Артур Мотин (IBA, HR-директор, Беларусь, Минск) Поступенчатое построение системы управления «талантами».	Татьяна Ананьева (Universum Global, Россия, Москва) HR-маркетинг: новый шаг в развитии внутренних коммуникаций. Маркетинговые инструменты для создания корпоративной религии.
12.35 -12.45	Перерыв
12.45 -14.05	Ирина Сотникова(КГ «Здесь и сейчас», партнер, заместитель директора, Беларусь, Минск) Роль HR в управлении изменением организации. Юлия Авгуль(Авгуль Эксперт групп, управляющий партнер, Беларусь, Минск) Выживание в Эпоху Клиента: Законы Экономики Впечатлений. Игорь Сукач(Атлант телеком, директор, Беларусь, Минск)Дмитрий Исмагулов(Business Tools партнер, бизнес-тренер, Беларусь, Минск) Развитие управленческой позиции руководителей с помощью метода «обучение действием». Дмитрий Козленок(Энколюкс, директор, собственник, Беларусь, Минск) Секреты лидерства для HR-менеджера: ресурсы лидерства для повышения эффективности.
Ирина Сотникова(КГ «Здесь и сейчас», партнер, заместитель директора, Беларусь, Минск) Роль HR в управлении изменением организации.	Юлия Авгуль(Авгуль Эксперт групп, управляющий партнер, Беларусь, Минск) Выживание в Эпоху Клиента: Законы Экономики Впечатлений.	Игорь Сукач(Атлант телеком, директор, Беларусь, Минск)Дмитрий Исмагулов(Business Tools партнер, бизнес-тренер, Беларусь, Минск) Развитие управленческой позиции руководителей с помощью метода «обучение действием».	Дмитрий Козленок(Энколюкс, директор, собственник, Беларусь, Минск) Секреты лидерства для HR-менеджера: ресурсы лидерства для повышения эффективности.
14.05 -15.00	Обед
15.00 -16.20	Ольга Зозуля («4service-group», HR-директор, Украина, Киев) Подбор клиенториентированного персонала. Как не ошибиться. Светлана Тарулене(HR-эксперт, Беларусь, Минск) Мировой тренд: возможности развития и преимущества вовлечения сотрудников старшего поколения. Меньшиков Алексей (Мостра-групп, директор по персоналу Управляющей компании, Беларусь, Минск)Максим Андреенок(Мостра-групп, директор учебного центра Управляющей компании, Беларусь, Минск) Измеримая система развития персонала в Компании. Ирина Горелик(Атлант-М, HR-партнер по организационному развитию и развитию персонала, Беларусь, Минск) Наталья Сушко(HR Technologies, управляющий партнер, тренер, Украина, Киев) Управленческая эффективность: инструменты оценки и развития мягких навыков. Опыт практического применения.
Ольга Зозуля («4service-group», HR-директор, Украина, Киев) Подбор клиенториентированного персонала. Как не ошибиться.	Светлана Тарулене(HR-эксперт, Беларусь, Минск) Мировой тренд: возможности развития и преимущества вовлечения сотрудников старшего поколения.	Меньшиков Алексей (Мостра-групп, директор по персоналу Управляющей компании, Беларусь, Минск)Максим Андреенок(Мостра-групп, директор учебного центра Управляющей компании, Беларусь, Минск) Измеримая система развития персонала в Компании.	Ирина Горелик(Атлант-М, HR-партнер по организационному развитию и развитию персонала, Беларусь, Минск) Наталья Сушко(HR Technologies, управляющий партнер, тренер, Украина, Киев) Управленческая эффективность: инструменты оценки и развития мягких навыков. Опыт практического применения.
16.20 -16.30	Перерыв
16.30 -17.50	Полупленарные доклады Андрей Гусаковский(КК «Ключевые решения», управляющий партнер, Беларусь, Минск)Наталья Жуковская(Группа компаний Dream Makers, HR-директор, Беларусь, Минск) Андрей Шульский(Japan Tobacco International S&D, HR-директор, Беларусь, Минск) Современная эффективная система управления HR: цели, устройство, организационные принципы. Эффективность HR-департамента: критерии, ориентированные на бизнес-задачи. Андрей Журавлев(ОАО «Сбербанк-Технологии», HR-директор, Беларусь, Минск) Дмитрий Сухоруков(Независимый консультант по вопросам коммерческой деятельности и управления, Россия, Москва) Интеллектуализация бизнеса: вызовы для HR-менеджмента. Мотивация 2016. Тренды и прогнозы.
Полупленарные доклады
Андрей Гусаковский(КК «Ключевые решения», управляющий партнер, Беларусь, Минск)Наталья Жуковская(Группа компаний Dream Makers, HR-директор, Беларусь, Минск)	Андрей Шульский(Japan Tobacco International S&D, HR-директор, Беларусь, Минск)
Современная эффективная система управления HR: цели, устройство, организационные принципы.	Эффективность HR-департамента: критерии, ориентированные на бизнес-задачи.
Андрей Журавлев(ОАО «Сбербанк-Технологии», HR-директор, Беларусь, Минск)	Дмитрий Сухоруков(Независимый консультант по вопросам коммерческой деятельности и управления, Россия, Москва)
Интеллектуализация бизнеса: вызовы для HR-менеджмента.	Мотивация 2016. Тренды и прогнозы.
17.50 -18.10	Кофе-пауза
18.10	HR-дебаты: обсуждаем актуальные вопросы. Вызовы для HR-менеджмента, развитие HR-менеджмента, новые HR-инструменты. - HR - парадоксы. Модератор Елена Марченко (HR-консультант, Беларусь, Минск). - Светлое будущее HR? Динамика HR-политики в белорусских компаниях. Что ждет нас завтра? (группа спикеров)
19.00	HR-клуб «New Life. New Energy» от event-партнера Креативной Компании NewArt. Бокал шампанского, живая музыка и время неформального общения.

9.40

Доклад Дмитрий Лагун (Международный холдинг «АsstrA», генеральный директор, Швейцария, Цюрих) «HR-стратегия и ее обязательные элементы».

10.05

Доклад Брюс Огилви (British Online Vocational Excellence, генеральный директор, Великобритания, Лондон) «Управление развитием сотрудников: вызовы и результаты».

10.30

Доклад Дмитро Козлов (HRforum, исполнительный директор, руководитель сертификационного комитета, Украина, Киев) «Тренды и инновации современного HR».

11.15 -12.35

Секция«HR-результат» зал KING 1

Секция«Вовлечение +» зал KING 2

Секция«Новый уровень» зал QUEEN

Секция«Soft skills» зал PRINCESS 1(2й этаж)

Секция
«HR-результат»

зал KING 1

Секция
«Вовлечение +»

зал KING 2

Секция
«Новый уровень»

зал QUEEN

Секция
«Soft skills»

зал PRINCESS 1
(2й этаж)

Елена Безручко (Технологии и Решения, HR-эксперт, Россия, Москва) Управление развитием сотрудников с использованием модели компетенций.

Сергей Приходько(Альфа-банк, HR-директор, Беларусь, Минск) Слияние корпоративных культур: мотивация персонала в ситуации радикальных перемен.

Артур Мотин (IBA, HR-директор, Беларусь, Минск) Поступенчатое построение системы управления «талантами».

Татьяна Ананьева (Universum Global, Россия, Москва) HR-маркетинг: новый шаг в развитии внутренних коммуникаций. Маркетинговые инструменты для создания корпоративной религии.

Елена Безручко
(Технологии и Решения, HR-эксперт, Россия, Москва)

Управление развитием сотрудников с использованием модели компетенций.

Сергей Приходько
(Альфа-банк, HR-директор, Беларусь, Минск)

Слияние корпоративных культур: мотивация персонала в ситуации радикальных перемен.

Артур Мотин
(IBA, HR-директор, Беларусь, Минск)

Поступенчатое построение системы управления «талантами».

Татьяна Ананьева
(Universum Global, Россия, Москва)

HR-маркетинг: новый шаг в развитии внутренних коммуникаций. Маркетинговые инструменты для создания корпоративной религии.

Ирина Сотникова(КГ «Здесь и сейчас», партнер, заместитель директора, Беларусь, Минск) Роль HR в управлении изменением организации.

Юлия Авгуль(Авгуль Эксперт групп, управляющий партнер, Беларусь, Минск) Выживание в Эпоху Клиента: Законы Экономики Впечатлений.

Игорь Сукач(Атлант телеком, директор, Беларусь, Минск)Дмитрий Исмагулов(Business Tools партнер, бизнес-тренер, Беларусь, Минск) Развитие управленческой позиции руководителей с помощью метода «обучение действием».

Дмитрий Козленок(Энколюкс, директор, собственник, Беларусь, Минск) Секреты лидерства для HR-менеджера: ресурсы лидерства для повышения эффективности.

Ирина Сотникова
(КГ «Здесь и сейчас», партнер, заместитель директора, Беларусь, Минск)

Роль HR в управлении изменением организации.

Юлия Авгуль
(Авгуль Эксперт групп, управляющий партнер, Беларусь, Минск)

Выживание в Эпоху Клиента: Законы Экономики Впечатлений.

Игорь Сукач
(Атлант телеком, директор, Беларусь, Минск)
Дмитрий Исмагулов
(Business Tools партнер, бизнес-тренер, Беларусь, Минск)

Развитие управленческой позиции руководителей с помощью метода «обучение действием».

Дмитрий Козленок
(Энколюкс, директор, собственник, Беларусь, Минск)

Секреты лидерства для HR-менеджера: ресурсы лидерства для повышения эффективности.

Ольга Зозуля («4service-group», HR-директор, Украина, Киев) Подбор клиенториентированного персонала. Как не ошибиться.

Светлана Тарулене(HR-эксперт, Беларусь, Минск) Мировой тренд: возможности развития и преимущества вовлечения сотрудников старшего поколения.

Меньшиков Алексей (Мостра-групп, директор по персоналу Управляющей компании, Беларусь, Минск)Максим Андреенок(Мостра-групп, директор учебного центра Управляющей компании, Беларусь, Минск) Измеримая система развития персонала в Компании.

Ирина Горелик(Атлант-М, HR-партнер по организационному развитию и развитию персонала, Беларусь, Минск) Наталья Сушко(HR Technologies, управляющий партнер, тренер, Украина, Киев) Управленческая эффективность: инструменты оценки и развития мягких навыков. Опыт практического применения.

Ольга Зозуля
(«4service-group», HR-директор, Украина, Киев)

Подбор клиенториентированного персонала. Как не ошибиться.

Светлана Тарулене
(HR-эксперт, Беларусь, Минск)

Мировой тренд: возможности развития и преимущества вовлечения сотрудников старшего поколения.

Меньшиков Алексей
(Мостра-групп, директор по персоналу Управляющей компании, Беларусь, Минск)
Максим Андреенок
(Мостра-групп, директор учебного центра Управляющей компании, Беларусь, Минск)

Измеримая система развития персонала в Компании.

Ирина Горелик
(Атлант-М, HR-партнер по организационному развитию и развитию персонала, Беларусь, Минск)
Наталья Сушко
(HR Technologies, управляющий партнер, тренер, Украина, Киев)

Управленческая эффективность: инструменты оценки и развития мягких навыков. Опыт практического применения.

Полупленарные доклады
Андрей Гусаковский(КК «Ключевые решения», управляющий партнер, Беларусь, Минск)Наталья Жуковская(Группа компаний Dream Makers, HR-директор, Беларусь, Минск)	Андрей Шульский(Japan Tobacco International S&D, HR-директор, Беларусь, Минск)
Современная эффективная система управления HR: цели, устройство, организационные принципы.	Эффективность HR-департамента: критерии, ориентированные на бизнес-задачи.
Андрей Журавлев(ОАО «Сбербанк-Технологии», HR-директор, Беларусь, Минск)	Дмитрий Сухоруков(Независимый консультант по вопросам коммерческой деятельности и управления, Россия, Москва)
Интеллектуализация бизнеса: вызовы для HR-менеджмента.	Мотивация 2016. Тренды и прогнозы.

Полупленарные доклады

Андрей Гусаковский
(КК «Ключевые решения», управляющий партнер, Беларусь, Минск)
Наталья Жуковская
(Группа компаний Dream Makers, HR-директор, Беларусь, Минск)

Андрей Шульский
(Japan Tobacco International S&D, HR-директор, Беларусь, Минск)

Андрей Журавлев
(ОАО «Сбербанк-Технологии», HR-директор, Беларусь, Минск)

Дмитрий Сухоруков
(Независимый консультант по вопросам коммерческой деятельности и управления, Россия, Москва)

HR-дебаты: обсуждаем актуальные вопросы. Вызовы для HR-менеджмента, развитие HR-менеджмента, новые HR-инструменты.

- HR - парадоксы. Модератор Елена Марченко (HR-консультант, Беларусь, Минск).
- Светлое будущее HR? Динамика HR-политики в белорусских компаниях. Что ждет нас завтра? (группа спикеров)

HR-клуб «New Life. New Energy» от event-партнера Креативной Компании NewArt.
Бокал шампанского, живая музыка и время неформального общения.

Меню

Меню

Программа

Ждем Вас 25 сентября 2015 года на IV HR-Конгрессе!