| 9.00 |
Регистрация. Welcome-кофе. |
| 9.30 |
Начало IV-HR Конгресса |
|
9.40
|
Доклад Дмитрий Лагун (Международный холдинг «АsstrA», генеральный директор, Швейцария, Цюрих) «HR-стратегия и ее обязательные элементы».
|
|
10.05
|
Доклад Брюс Огилви (British Online Vocational Excellence, генеральный директор, Великобритания, Лондон) «Управление развитием сотрудников: вызовы и результаты».
|
|
10.30
|
Доклад Дмитро Козлов (HRforum, исполнительный директор, руководитель сертификационного комитета, Украина, Киев) «Тренды и инновации современного HR».
|
| 10.55 -11.15 |
Кофе-пауза |
|
11.15 -12.35
|
Работа в секциях |
|
Секция
«HR-результат»
зал KING 1
|
Секция
«Вовлечение +»
зал KING 2
|
Секция
«Новый уровень»
зал QUEEN
|
Секция
«Soft skills»
зал PRINCESS 1
(2й этаж)
|
|
|
Елена Безручко
(Технологии и Решения, HR-эксперт, Россия, Москва)
Управление развитием сотрудников с использованием модели компетенций.
|
Сергей Приходько
(Альфа-банк, HR-директор, Беларусь, Минск)
Слияние корпоративных культур: мотивация персонала в ситуации радикальных перемен.
|
Артур Мотин
(IBA, HR-директор, Беларусь, Минск)
Поступенчатое построение системы управления «талантами».
|
Татьяна Ананьева
(Universum Global, Россия, Москва)
HR-маркетинг: новый шаг в развитии внутренних коммуникаций. Маркетинговые инструменты для создания корпоративной религии.
|
|
| 12.35 -12.45 |
Перерыв
|
| 12.45 -14.05 |
|
Ирина Сотникова
(КГ «Здесь и сейчас», партнер, заместитель директора, Беларусь, Минск)
Роль HR в управлении изменением организации.
|
Юлия Авгуль
(Авгуль Эксперт групп, управляющий партнер, Беларусь, Минск)
Выживание в Эпоху Клиента: Законы Экономики Впечатлений.
|
Игорь Сукач
(Атлант телеком, директор, Беларусь, Минск)
Дмитрий Исмагулов
(Business Tools партнер, бизнес-тренер, Беларусь, Минск)
Развитие управленческой позиции руководителей с помощью метода «обучение действием».
|
Дмитрий Козленок
(Энколюкс, директор, собственник, Беларусь, Минск)
Секреты лидерства для HR-менеджера: ресурсы лидерства для повышения эффективности.
|
|
| 14.05 -15.00 |
Обед |
15.00 -16.20
|
|
Ольга Зозуля
(«4service-group», HR-директор, Украина, Киев)
Подбор клиенториентированного персонала. Как не ошибиться.
|
Светлана Тарулене
(HR-эксперт, Беларусь, Минск)
Мировой тренд: возможности развития и преимущества вовлечения сотрудников старшего поколения.
|
Меньшиков Алексей
(Мостра-групп, директор по персоналу Управляющей компании, Беларусь, Минск)
Максим Андреенок
(Мостра-групп, директор учебного центра Управляющей компании, Беларусь, Минск)
Измеримая система развития персонала в Компании.
|
Ирина Горелик
(Атлант-М, HR-партнер по организационному развитию и развитию персонала, Беларусь, Минск)
Наталья Сушко
(HR Technologies, управляющий партнер, тренер, Украина, Киев)
Управленческая эффективность: инструменты оценки и развития мягких навыков. Опыт практического применения.
|
|
| 16.20 -16.30 |
Перерыв
|
| 16.30 -17.50 |
|
Полупленарные доклады
|
|
Андрей Гусаковский
(КК «Ключевые решения», управляющий партнер, Беларусь, Минск)
Наталья Жуковская
(Группа компаний Dream Makers, HR-директор, Беларусь, Минск)
|
Андрей Шульский
(Japan Tobacco International S&D, HR-директор, Беларусь, Минск)
|
| Современная эффективная система управления HR: цели, устройство, организационные принципы. |
Эффективность HR-департамента: критерии, ориентированные на бизнес-задачи. |
| |
|
|
Андрей Журавлев
(ОАО «Сбербанк-Технологии», HR-директор, Беларусь, Минск)
|
Дмитрий Сухоруков
(Независимый консультант по вопросам коммерческой деятельности и управления, Россия, Москва)
|
| Интеллектуализация бизнеса: вызовы для HR-менеджмента. |
Мотивация 2016. Тренды и прогнозы. |
|
| 17.50 -18.10 |
Кофе-пауза |
| 18.10 |
HR-дебаты: обсуждаем актуальные вопросы. Вызовы для HR-менеджмента, развитие HR-менеджмента, новые HR-инструменты.
- - HR - парадоксы. Модератор Елена Марченко (HR-консультант, Беларусь, Минск).
- - Светлое будущее HR? Динамика HR-политики в белорусских компаниях. Что ждет нас завтра? (группа спикеров)
|
| 19.00 |
HR-клуб «New Life. New Energy» от event-партнера Креативной Компании NewArt.
Бокал шампанского, живая музыка и время неформального общения.
|
